La formazione aziendale e personale è un elemento essenziale per il successo di qualsiasi attività professionale attraverso lo sviluppo delle competenze, proprie o del personale e il miglioramento delle performance.

Formazione in presenza: perché sceglierla e quali vantaggi offre

L’avvento delle nuove tecnologie ha cambiato radicalmente il nostro modo di apprendere aumentando esponenzialmente i metodi e l’accesso ai programmi formativi, la pandemia ha poi contribuito in maniera decisa e marcata a questa moltiplicazione delle possibilità, mostrandoci però tutti i limiti che questo approccio necessariamente si porta dietro.

La formazione in presenza offre chiari vantaggi:

• promuove un’interazione diretta tra docenti e partecipanti, agevolando la comunicazione rapida e bidirezionale e una comprensione più approfondita degli argomenti trattati, consentendo di risolvere dubbi o domande dei partecipanti;
• facilita l’apprendimento di gruppo e la collaborazione tra colleghi. Le discussioni di gruppo e i lavori di squadra diventano più dinamici ed efficaci quando i partecipanti condividono lo stesso spazio fisico;
• stimola una maggiore motivazione e senso di responsabilità. L’ambiente organizzato e coinvolgente delle lezioni in aula favorisce l’attenzione e la concentrazione, potenziando e velocizzando il processo di apprendimento;
• offre preziose opportunità di scambio e networking. Incontrarsi e condividere esperienze e opinioni consente di stabilire connessioni personali e di creare reti di contatti, che possono diventare importanti per lo sviluppo professionale.

Formazione in presenza: quando è più efficace

Per valutare consapevolmente l’efficacia della formazione, è importante riconoscere i contesti in cui lo svolgimento in presenza si dimostra nettamente più efficace rispetto a quello a distanza:

• per l’apprendimento di abilità pratiche o manuali, osservare ed imitare direttamente il docente, ricevendo un feedback immediato e beneficiando dell’apprendimento esperienziale;
• quando è richiesto un elevato grado di interazione tra formatore e partecipanti, ad esempio i corsi sulla leadership o sulla comunicazione possono trarre vantaggio dalle discussioni e dalle esercitazioni pratiche di gruppo;
• quando il materiale didattico è particolarmente complesso o difficile da comprendere, la possibilità di chiedere chiarimenti al docente in tempo reale è un valore aggiunto fondamentale;
• nelle situazioni che richiedono una supervisione e un feedback immediati come nel caso dei corsi sulla sicurezza sul lavoro che trovano nella formazione in presenza la soluzione ottimale perché richiedono che i docenti possano osservare direttamente le pratiche dei partecipanti per fornire un feedback tempestivo e accurato ed in grado di fare la differenza quando l’operatore sarà chiamato ad eseguire direttamente specifiche manovre.

Perché scegliere A100

A100 si avvale di un personale docente preparato e specializzato, mette a disposizione ambienti dedicati all’apprendimento formale e pratico, che stimolano i partecipanti al confronto attivo ed all’applicazione a livello pratico delle conoscenze acquisite, perché l’efficacia della formazione dipende da molti fattori. Il nostro obiettivo è fornire un ambiente stimolante in cui concentrarsi e approfondire le proprie conoscenze.
Il nostro catalogo è in continuo aggiornamento, l’offerta formativa viene integrata ed ampliata continuamente con nuovi percorsi formativi pensati per rispondere alle esigenze dei nostri clienti ed alle nuove richieste del mercato.

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